回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
上司や同僚に気軽に相談ができる組織体制のため、コミュニケーションがとても取りやすくわからないことなどすぐ解決できる環境で、出産育児で仕事ができなかった期間が長く仕事復帰したばかりの私にはとてもありがたいです。また社長も多忙なスケジュールの中でしっかり話を聞いてくれる機会を持っていただける方で、相談もしやすい環境です。
上司や同僚に気軽に相談ができる組織体制のため、コミュニケーションがとても取りやすくわからないことなどすぐ解決できる環境で、出産育児で仕事ができなかった期間が長く仕事復帰したばかりの私にはとてもありがたいです。また社長も多忙なスケジュールの中でしっかり話を聞いてくれる機会を持っていただける方で、相談もしやすい環境です。
株式会社make standardsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社make standardsの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ アシスタント、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
所属先の状況によっては残業時間が増えることもありますが、残業が多くなった時は気にかけていただきすぐにヒアリングして下さいますので、業務量を減らすように調整していただけます。
また、フレックス制度を導入しているので、平日にしか行けない役所や病院等の外せない予定があったとしても、申告すれば業務時間を調整できるので大変有難いです。
有休・夏季休暇・産休・育休・結婚休暇・記念日休暇等の様々な休暇制度がありますが、強く推奨されているので社員のほとんど（恐らく100％）が休暇を利用していると思いますので、申請もしやすいです。
多様な働き方支援:
所属先によって定期的に出社が必要とはなりますが、基本的にフルリモートで働けるので時短勤務をしている人等には働きやすい環境だと思います。
また、各々の業務量を常に把握されておりますので、稼働時間に応じて業務量を調整してくださっている印象です。
副業も申請すれば可能です。
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