回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
しっかりとした資格手当を含めた安定したお給料にプラスで送迎手当や請求手当等、自分の頑張り次第で追加される業務手当もあります。また年1回の昇給では「業績による」とはされていますが、全員毎年昇給できています!賞与も年2回、きちんと自分の頑張りが賞与として与えられています!
評価制度:
基本的には年功序列や経験が関係なく、職員のやる気や希望を聞き取り、昇進昇格をしてくれています!自分のやっていきたい方向性を見つめ直せると共に、希望がしっかりと反映される会社なので、意欲がどんどん高まっていき成長できています!
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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