回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与は毎年必ずあります。職員労働組合があり、労使協議会で働く職員の要望を伝え、法人側の状況や考え方も確認できます。基本給は、毎年４月に平均で２％アップ。賞与は年2回支給で基本給の３ヶ月以上。もう一つの特徴は、業務に必要な資格取得をすれば、基本給がアップすることです。つまり、早く昇給する仕組みになっています。基本給が上がれば、必然と賞与額も上がるので、年収が必ず増えていきます。
昇給・賞与は毎年必ずあります。職員労働組合があり、労使協議会で働く職員の要望を伝え、法人側の状況や考え方も確認できます。基本給は、毎年４月に平均で２％アップ。賞与は年2回支給で基本給の３ヶ月以上。もう一つの特徴は、業務に必要な資格取得をすれば、基本給がアップすることです。つまり、早く昇給する仕組みになっています。基本給が上がれば、必然と賞与額も上がるので、年収が必ず増えていきます。
社会福祉法人翠清福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら