回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホーム/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が少ない分を手当でカバーしている。
賞与は1年在籍しないと貰えない。
2021年の給与改定にて支給額が下がった。
日祝、年末年始に出勤しても手当が無い。
評価制度:
人事評価は年２回設けられている。
昇進・昇格は社長の個人的評価によるところが大きく昇格はかなり厳しい。
年功序列無し。
実力があっても評価する側が認めない場合が多い。
基本給が少ない分を手当でカバーしている。
賞与は1年在籍しないと貰えない。
2021年の給与改定にて支給額が下がった。
日祝、年末年始に出勤しても手当が無い。
評価制度:
人事評価は年２回設けられている。
昇進・昇格は社長の個人的評価によるところが大きく昇格はかなり厳しい。
年功序列無し。
実力があっても評価する側が認めない場合が多い。
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回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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