回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業面で売り上げ増や生徒数増、退会数減などの成果に応じて、賞与が決まっていく制度なので、やりがいがあります。賞与と昇給のタイミングが、講習のタイミングと連動しているので、年3回チャンスがあることも特徴だと思います。有給取得などの対応もきちんと対応していただけるので、とても働きやすい環境だと感じています。直営社員もフランチャイズ社員も基本的には同じ仕組みなので、がんばったらがんばった分だけ評価されます。担当する教室の生徒数や売り上げなどの規模が大きければ負担も増えますが、それだけ賞与なども多くなります。
営業面で売り上げ増や生徒数増、退会数減などの成果に応じて、賞与が決まっていく制度なので、やりがいがあります。賞与と昇給のタイミングが、講習のタイミングと連動しているので、年3回チャンスがあることも特徴だと思います。有給取得などの対応もきちんと対応していただけるので、とても働きやすい環境だと感じています。直営社員もフランチャイズ社員も基本的には同じ仕組みなので、がんばったらがんばった分だけ評価されます。担当する教室の生徒数や売り上げなどの規模が大きければ負担も増えますが、それだけ賞与なども多くなります。