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IWGサービスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
59件
IWGサービスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IWGサービスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、IWGサービスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート
3.5
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3.7
東京都新宿区西新宿1−19−8新東京ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念の浸透や考え方の教育がしっかりしているため、気遣いができ...
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3.1
東京都新宿区新宿1−31−12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い世代が多く、相談しやすい環境にあると思う。社員同士...
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3.0
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の経営層側は新しい分野への挑戦する姿勢は見られるが、各事...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は親会社からの出向者で固められている。日本屈指の不動産...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ派遣先の別な場所に、派遣会社の上司もおり、なにかあっても...
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3.0
東京都千代田区神田錦町1−1−1帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社のマインドを受け継いでいるのか、積極的に外注現場を取っ...
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3.5
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:真心を大切にする社是もと、とにかく明るくて風通しがよい環境だ...
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3.1
東京都中央区晴海4−7−4CROSSDOCKHARUMI3A
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所による。和気あいあいとした拠点もあれば、お通夜のような...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町18−1サウスポット静岡4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
企業カルチャー・社風:人間学を学ばされる。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ...
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2.5
東京都港区芝3−8−2芝公園ファーストビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い印象。女性が多く不動産会社にしてはアットホ...
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IWGサービスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(59件)
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IWGサービスジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
IWGではすごくフレックスな環境で日本式の企業でありながら英語での会話と対応も行っており、外資系企業の環境を作っていただくため心地よい空間を作ってくれてる。企業文化・社風・組織体制に関しては人間関係をすごく大事にしている会社だと思います。上司の意見は絶対っというわけでもありません。上司からは出来る限り自分の意見を話して頂きたい。そうすればダイレクトなコミュニケーションをとることができますし、営業マンとしてのモチベーションも上がります。