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株式会社ヒューマン・スタディのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ヒューマン・スタディの回答者別口コミ（3件）

  • 教室長 / 教室管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月14日
  • マネージャー / 学習塾教室長・マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年01月30日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年12月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ヒューマン・スタディの職種別口コミ（9件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ヒューマン・スタディの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 学習塾教室長・マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日：2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
22:00までの勤務ですので、残業に関しては22:00以降ではなく、翌日早出で対応することを推奨しています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヒューマン・スタディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ 教室管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日：2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
社員、上司、社長と、お互いの距離は近く、定期的にミーティングも行われているため、意見交換は非常にしやすい環境にあります。

自分がその気であれば、確り準備をして提案・相談の上、色々とチャレンジをさせてもらいやすい風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にミーティングが行われているため、社内の交流と意見交換は非常にしやすい

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株式会社ヒューマン・スタディの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
女性の働きやすさ：
お子様がいらっしゃる方には働きづらいかと思います。職種の特性上、夜型になる為、家族と過ごす時間は少なめです。そうではない方にとっては、仕事を頑張った分、評価をして頂ける企業だと感じます。２０代前半で既存校舎の室長を任されている女性社員もいます。社会経験（マネジメント力）的もまだまだ浅い内から、責任あるポジションで活躍できます。
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株式会社ヒューマン・スタディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
働きがい：
2020年現在、メイン事業が塾の経営です。その為、日々たくさんの子供達と触れ合う事になります。子供達へ教科を指導する事、進路相談にのる事は非常に難しい事ですが、子供達が目標に向かって突き進む姿には毎回感動させられます。人（子供）と向きあう仕事なので、答えがありませんが、試行錯誤しながら毎日仕事と向き合う事に大変やりがいを感じています。一方で、生徒だけではなく保護者様と会話する事も非常に多いのが現状です。「子供と接する事が好き」だけではやってはいけません。
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株式会社ヒューマン・スタディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 学習塾教室長・マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日：2023年01月30日
事業の強み:
新規自社事業の展開のために社員の増員と育成に注力しています。
パッケージが決まっているわけではないので、社内ベンチャーなど興味がある方には魅力的ではないでしょうか。

事業の弱み:
フランチャイジー事業のみでの発展には限界があります。
より効率よく発展させていくためには自社事業の展開がマストです。

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株式会社ヒューマン・スタディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
役職ごとの給与設定は非常に細かく提示されています。また会社の実績にもよりますが、年に１度の昇給があります。家族手当、住宅補助なども支給されます。働かれる方のライフスタイルに応じた手当があるので、前職と比べても比較的細かくしっかり考えてられている様に感じます。初任給こそ平均値ですが、実績をつけながらステップアップする事で２０代でも、同世代よりも給与が頂けると思います。

評価制度：
毎年１月に経営幹部と昇給・昇格についての面談が開催されます。年初に設定した目標の達成度、また自身が担当している部署の売り上げが評価項目となります。ベンチャーなので、評価項目の設定方法や査定方法については課題ももちろんありますが、役職ごとの給与設定は非常に細かく提示されています。社員が少なく、経営陣との距離も近いので、自身の働きぶりはダイレクトに評価してもらえる企業だと感じています。
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