回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
分業制を採用しており、それぞれの立場で自分がやるべき職務に集中できる環境が整っています。その為、求められている目標を達成しやすいと思います。又、目標を達成する事により、毎月の給与にもしっかりと反映されています。それは昇給、賞与にも同じ事が言えます。
この会社は頑張ったら頑張った分だけ稼げると思います。
評価制度：
給与と同じ事が言えますが、この会社は目標に対して達成した分だけ評価をして頂けます。中途採用が多いのですが、以前までのキャリア、経験に関係無く入社してからの実績で評価をして頂けます。その為、年功序列で社歴が長い社員から昇進するわけではありません。仕事に対しての意識が高く、実績をしっかり出した社員が昇進していきます。
分業制を採用しており、それぞれの立場で自分がやるべき職務に集中できる環境が整っています。その為、求められている目標を達成しやすいと思います。又、目標を達成する事により、毎月の給与にもしっかりと反映されています。それは昇給、賞与にも同じ事が言えます。
この会社は頑張ったら頑張った分だけ稼げると思います。
評価制度：
給与と同じ事が言えますが、この会社は目標に対して達成した分だけ評価をして頂けます。中途採用が多いのですが、以前までのキャリア、経験に関係無く入社してからの実績で評価をして頂けます。その為、年功序列で社歴が長い社員から昇進するわけではありません。仕事に対しての意識が高く、実績をしっかり出した社員が昇進していきます。