回答者： 男性/ ハウスエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給につきましては、1年に1回の評価と上長複数名によるフィードバック面談による客観的評価によって判断されます。弊社では営業職に賞与が無く、歩合制度の形を取っております。手当の内容といたしましては住宅手当や車両手当など各種手当がございます。その他にも、役職によって支給される手当が異なる特徴もございます。
評価制度：
昇進や昇格につきましては、年に1度ございます。基準としましては役職ごとに定められており、それを達成することと上長複数名の総合的判断によって決められています。
弊社では実力主義となっておりまして、年齢に関わらずキャリアアップのできる会社となっております。ですので、現在も若い方で各店の店長になっている方もいらっしゃいます。
昇給につきましては、1年に1回の評価と上長複数名によるフィードバック面談による客観的評価によって判断されます。弊社では営業職に賞与が無く、歩合制度の形を取っております。手当の内容といたしましては住宅手当や車両手当など各種手当がございます。その他にも、役職によって支給される手当が異なる特徴もございます。
評価制度：
昇進や昇格につきましては、年に1度ございます。基準としましては役職ごとに定められており、それを達成することと上長複数名の総合的判断によって決められています。
弊社では実力主義となっておりまして、年齢に関わらずキャリアアップのできる会社となっております。ですので、現在も若い方で各店の店長になっている方もいらっしゃいます。