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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく、定着しない。

組織体制・コミュニケーション:
中には面倒を見てくれる上司はいるが、ほとんどの社員は自分の業務で精一杯の為、教育環境はなく経験値の浅い方には向かない。

回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:年に1回の健康診断は必ずするよう徹底している。社員で健康診断をおこなっ
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回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては基本徐々に上がっている傾向にある。個人評価をしてもらえる
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回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社である。家庭との両立などかなり融通が利くの
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回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:今までいた会社は、決まった仕事だけをやるようなことがほとんど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:親会社のサンワが資金力があるので、そこに助けられている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:資格保持者には手当はある。研修や支援制度はない。働きがい:経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にMAされ、子会社になり待遇目は改悪された
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:事務所の場所が不便所にあるため、車通勤が必須。しかも工務意外は自家用車
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:自己管理ができていれば休日は規定通
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