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サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの職種別口コミ(18件)

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サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:
福利厚生は充実しております。住宅補助も条件付きですがございます。
有給休暇も取りやすく、忙しくない日が前もって分かれば私もよく1日休み取ることもあれば、
長期休暇(1~2週間)ほど取ることも多いです。退職金も出ます。

オフィス環境:
オフィスは緑が見える庭付きのオフィスで、桜の木が周りにたくさんあり本当に戻りが多く落ち着きます。電車の入り口から徒歩1分もかからない、カフェはご飯屋さんも多く出先までほとんど20分以内で行けます。
オフィスも数年前から床の張り替え、デスク、パソコン等新しく変えガラッと雰囲気も変わりました。ただし昔ながらの建物にある落ち着いた空間もあり、とても気に入っております。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフについて残業時間は平均的にあまりありません。お客様のご案内や鍵渡し等が朝早くや夜の時もたまにあるので残業をしないといけない日もありますが、基本的に仕事をてきぱきこなせば定時帰ることも営業スタッフでも全然可能です。私自身としては1週間のうち2日は2時間ほど残業してそれ以外はぴったり定時に帰っております。

多様な働き方支援:
育休は男性の私でも取れました。仕事上、基本的にリモートワークができる環境ではありませんが、
事前申請や相談をできる環境はあります。私の経験では、育休とるときは国から給料の支給は6割になりますが、個人の希望で1週間に一度の出社、短時間での在宅ワークを条件に残りの給料を支給頂くなど個別に相談はできました。もちろん完全に育休も可能です。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
基本的に気楽で明るい社風だと思います。ただしあくまでも仕事はしっかり行う前提にあると思います。体育会系な指導や怒鳴ることなどは今まで一度も経験したことはありません。お客様や取引先との商談ではもちろん緊張感があったり身構えしないといけませんが、社内では自分らしく入れることがすごく気が楽です。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社だからこそ、コミュニケーションをすごく取りやすい環境です。バランスよく20代、30代、40代のスタッフがいるのでいろんな方のフォローでできる体制にもあると思います。
社長、部長、チームリーダーの組織体制があるが、個人個人が自由に動いて仕事できるような訂正です。

ダイバーシティ・多様性:
働くやる気があり、人への思いやりが方であれば性別や人種などは関係なく、すべてウェルカムです。現時点では外国人スタッフも少ないのもあり会社の新しい風を吹いてくれる方を今後迎えたいと思います。個人のいいところを伸ばすことはサン商事の育成方針です。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
男性の意見ですが、創業者が女性だったこともあり、会社の雰囲気や仕事内容をすべて加味して
女性が働きやすい会社だと思います。会社の雰囲気、育休制度も充実しておりキャリアを開発したい女性にとっても成長できる環境にあると思います。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:
成長するにあたり、まずは知識・経験をつけることが一番の近道だと思います。
そのため1年目はひたすら物件も見に行き、先輩についてゆっくりかつ確実に成長します。
2年目以降は徐々にお客様をご案内・接客しその知識は経験を生かせる場ができそれば売り上げの数字に表れてきます。
私がサン商事で成長を感じたのは下記のまず人とのコミュニケーション能力の向上です。
どの仕事にも生かせることだと思います。
あとは世間で成功しているお客様にいろいろな意見やアドバイスを頂けることはすごくいい経験です。仕事に対しても、人間としても、成功している方のマインドセットや経験を聞けるのは本当に貴重な経験だと思います。

働きがい:
お客様のために何でもしたい方には最適の会社だと思います、何よりもお客様の立場になって最善の選択することを心掛けております。お客様にNoといわないといけないことはほとんどないです。
また仕事に対しての評価をしっかりしてくれる会社ですので給与面についても働きがいがすごくあると思います。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に感じたところは、アドバイスをいつでも聞ける環境ではあるが、自分で考えて行動することは必要でした。会社には接客のマニュアルがなくお客様個人個人に合わせた接客をしないといけないため、最初は自分の形を作ることに少し苦労しました。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
人間にとって家はいつの時代になっても必ず必要なものですので、事業は必ず続くと思います。
その中でオーナーとの深い関係を維持することで管理物件を増やすことでよりその可能性は高いです。事実としてコロナ可で外国人のかたの入国が止められた時も、は給料は下がることはなかったです。

事業の弱み:
多少富裕層の外国人が主な顧客としているため、コロナのような外国人が日本に来れないような事態が発生したとき、多少なり打撃は受けるところではあります。日本人の富裕層も現にたくさんいますがもっと増やすことが課題かもしれません。

事業展望:
新しい物件の開発をし、管理物件を増やし、お客様が満足でできる高いサービス基準を保つことで
今後はとても楽しみ。また今まで培ってきた経験や歴史がある会社の理念を保ち、新しい時代の先端に立っていきたいと思っており、実現できると思います。

サン商事株式会社サン・リアリティ・アンド・インシュアランスコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 外国人向け高級賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は一般企業より高いイメージです。営業はコミッションせいではないため安定した給料で
働けます。やる気がある人で給料を上げたい方は、会社に対して実績や社内貢献度残せば、ボーナスは一般企業よりはるかに頂くことは可能です。また家族手当は扶養内であれば一人につき2万円支給頂けるのは本当にありがとうです。私は妻と子供二人いるため合計6万円給料と別に支給頂いております。また宅建免許を取得すれば手当として毎月の給料に5万円の手当も頂くのはどの不動産業者よりも高いです。

評価制度:
毎年昇給制度があり、昇格については社内での貢献度および営業での実績を残せば難しくはありません。一般的には年功序列で昇格は普通だと思いますが、サン商事は実力や実績を残せば若い方でも昇格できます。ただし営業での数字だけではなく、社内での振る舞いやスタッフからの評価よくないと昇格はできません。現に私は入社3年目で昇格しました。