回答者： 女性/ 事務局/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
この会社の給与制度は魅力的です。
基本給にくわえて、成果に応じたボーナスが支給されるため、モチベーションが保ちやすいです。
評価が透明に公開されているので努力が報われると感じます。
個人的には、公平で満足のいく給与制度だと感じています。
評価制度:
実力主義を徹底している点が素晴らしいです。
評価基準が明確で、何を求められているかがはっきりしているため、自分の目標を明確に設定できます。
四半期に一回面談があり、業務に対するフィードバックが行われます。
この会社の給与制度は魅力的です。
基本給にくわえて、成果に応じたボーナスが支給されるため、モチベーションが保ちやすいです。
評価が透明に公開されているので努力が報われると感じます。
個人的には、公平で満足のいく給与制度だと感じています。
評価制度:
実力主義を徹底している点が素晴らしいです。
評価基準が明確で、何を求められているかがはっきりしているため、自分の目標を明確に設定できます。
四半期に一回面談があり、業務に対するフィードバックが行われます。