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回答なし

回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:会社の前進が学生団体のため、学生ノリという雰囲気があり、馴
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:IPOを目指しているのでストックオプションはあるそうです。オフィス環境
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:福利厚生なしオフィス環境:表参道や代官山、中目黒など、家賃の高い立地を
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 0万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げを上げても昇給、賞与は無かった。評価制度:評価制度は存在してい
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:人によると思いますが、基本全員土日休みです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性も多い職場ですが、結婚していたり今後産休に入りたいひと、小
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:入社してすぐに責任ある業務を任せてもらえて、自由に模索しながら働くこと
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日はあるが、休みの日でも仕事の準備や自己成長の
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
オフィス環境:フリーアドレスで社員間の交流は多い。事業部の垣根を越えて提案や連携
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性が増えてきたからか生理休暇ができました。実際取る人はいなさ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:新しい挑戦を厭わない社風で、本気で取り組む社員をバックアップする体制は
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:福利厚生はなかったです。強いていえば、ウォーターサーバ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義ではあるが、現状明確な評価制度はないため給与テ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャッ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは
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