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株式会社KIRINZの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
評価制度はしっかりと提示してもらえるし、一人一人のフィードバックなどもしてもらえる。
面談の時間も組んでもらえるし、直接意見を言いやすい機会ももらえる。
評価制度はしっかりしているものの、給与への反映はなかなか難しい。
上がることは可能だが、ガッツリ上げていくとなると難しいと感じてしまう。前向きな姿勢や積極的に意見をすることで評価はしてもらえる。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。ただそれ以外の福利厚生はあまり…です。生理休暇
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 5万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与などはほぼありません。評価制度:マネジメント業務が中心のため
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンは素晴らしいと思います。多忙な業務に追われて
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は一度もらったことがあります。明確ではないですが今後は年2回あるの
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:社長が親身になってくれるので、相談や意見が直接言いやすい。事業の弱み
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:当時、福利厚生は通勤手当くらいでした。ウォーターサーバーが導入されて、
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 0万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与やインセンティブは無かったです。評価制度:当時は評価制度をこれから
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスといいつう、11時~20時が勤務時間でした。多様な
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:OJTはないに等しくそれなりにハードワークでもありますが、社
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
働きがい:業務を行う際、こうした方がいいと思って発言がしやすい環境。そしてその意
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性にもとても働きやすい会社。男女関係なく、成果を上げている人
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性も多い職場ですが、結婚していたり今後産休に入りたいひと、小
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:いろんな業務を担当できるので、経験値はあがります。働きがい:
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:IPOを目指しているのでストックオプションはあるそうです。オフィス環境
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:人によると思いますが、基本全員土日休みです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性が増えてきたからか生理休暇ができました。実際取る人はいなさ
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:会社の前進が学生団体のため、学生ノリという雰囲気があり、馴
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 0万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げを上げても昇給、賞与は無かった。評価制度:評価制度は存在してい
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:入社してすぐに責任ある業務を任せてもらえて、自由に模索しながら働くこと
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回答者: 女性/ イベント事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:福利厚生はなかったです。強いていえば、ウォーターサーバ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:学生団体が企業化した会社という背景もあって20代の社員が多
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
オフィス環境:表参道の駅から徒歩5分圏内の好立地でアクセスがとてもいい。オフィス
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回答者: 女性/ メディア/制作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:年齢や職務歴などに関係なく、自身のやりたいことの提案に対して
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回答者: 女性/ モデコン事業部副部長 兼 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:ベンチャー企業だからこそ、型破りな新しい発想が生まれるチャンスがたく
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員全員が非常に仲が良く、家族みたいな会社。何かわ
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回答者: 女性/ メディア/制作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはベンチャーならではの0から1を生み出し
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回答者: 女性/ メディア/制作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:少人数な会社であるからこそ、社長を含め経営層の方々
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回答者: 女性/ モデコン事業部副部長 兼 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:アットホームで自分のやりたい事・挑戦したいことを発言しやす
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回答者: 女性/ モデコン事業部副部長 兼 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
働きがい:大切な仲間、新しく出会った仲間たちと一つのものを作り上げて、達成した時
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
多様な働き方支援:現在は、新型コロナウィルスの影響で各週決められた曜日はリモート
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