女性の働きやすさ:不規則な生活に慣れればありです。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（音楽・書籍・インテリア）業界
- ノーマンジャパン株式会社の評判・口コミ
- ノーマンジャパン株式会社の女性の働きやすさ
ノーマンジャパン株式会社の女性の働きやすさ
--
6件ノーマンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ノーマンジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ノーマンジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
新潟県新潟市西区小針４−９−１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.0
東京都八王子市左入町７８７
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休後も復帰している人はこ...
続きを見る
2.9
東京都八王子市八日町１−１１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.2
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場であると思う。女性従業員が多く子育...
続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込１−１−１７キュラーズ本駒込６０３
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ サプライヤー
女性の働きやすさ:女性も多く、活躍している社員は多い。結果を出すと男女問わず役...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市北区中津１−１８−１８若杉ビル２Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場でしたので、ハラスメント対策や育児休暇の...
続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー抜擢は多い気がします。チャレンジは多くチャン...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市港区金城ふ頭２丁目７－１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.0
愛知県名古屋市中区錦３−５−２７錦中央ビル８Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:正しく評価されます。時間短縮勤務も認められており、仕事と家庭...
続きを見る
3.7
京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町１０５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境と言える。女性の管理者を増やしてい...
続きを見る
ノーマンジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ノーマンジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
家庭を持ち、子どもができると、保育園や学校の行事のために有休が必要なことも増えてきます。家庭でも、家事や育児に忙殺されている女性はとても多いですよね。有休が取りやすくでやりがいもある仕事です。
今後自分ひとりの時間を作ったり、子供と過ごす時間を使えるようになれば、女性が家庭と両立しつつ長く働ける社会だと思います。
もちろん、会社ではしっかりと自分の業務をこなすことが前提になります。
家庭と仕事を両立する上で、有休取得率は会社の柔軟性を考慮する会社でよかったです。