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株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
20件株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年11月03日
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ コンポジター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年10月29日
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年11月10日
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ メディア戦略室 リーダー/プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2020年11月05日
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ メディア戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2020年11月05日
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2.7
東京都千代田区神田錦町２−７戸田ビル３・４Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みを謳ってはいるが、スケジュールの都合上、休日出社...
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3.3
東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス６Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり管理されており、休みなども必ず取る事ができ...
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2.9
東京都品川区東五反田２−１４−１
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:こちらも事業所によってまちまちなので何とも言えませんが、私が...
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3.0
東京都港区南青山２−２７−１９ａｂｃｄ青山ビル２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は前日に突然言われる感じ。前もって旅行の日程を組むなどは...
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3.4
東京都渋谷区神山町５−３並木ビル５Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス、裁量労働制なので、己の力量による。土日仕事も多い...
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3.2
徳島県徳島市中徳島町２−５−２
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間が早いので後半の勤務時間が長い仕事が少な過ぎて、時間...
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3.3
東京都港区西新橋１−１８−６クロスオフィス内幸町９０５
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先次第なのでなんとも言えない。多様な働き方支援:会社に報...
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4.1
東京都港区南青山４−５−２５シンクレア南青山１０１
広告・マスコミ・映像・音声
3.1
東京都千代田区外神田３−１６−１２アキバＣＯビル４Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】家庭があり子供がいるスタッフは特に有給休暇...
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2.6
東京都千代田区北の丸公園２−１科学技術館２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近、働き方改革で、残業をあまりしなくてすむようになりました...
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株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓのカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ディレクター/メディアクリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最近フレックスタイムを導入しました。
コアタイムは12:00～16:00です。ただし、一日で8時間労働は必須です。
午前休を取らなくてもちょっとした私用を手軽に済ませたり、夜に予定がある場合は早く出社することで私用に影響がでることはありません。
ただし仕事に影響がでないように自分で管理する必要はあります。
止むを得ず休日出勤した場合は、振替休日を推奨しているためワークバランスは良いと感じています。