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株式会社ＲＩｏＴＰｒｏｄｕｃｔｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風：新しいことをしたい人達が集まっていて、いろいろと模索をしな
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口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ コンポジター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月29日
企業カルチャー・社風：意見を言えば事業の内容から福利厚生まで色々考えてくれる環境
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口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション：部署は分かれていますが、執務スペースが一つなので、
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口コミ投稿日：2020年11月05日

回答者： 男性/ メディア戦略室　リーダー/プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年11月05日
企業カルチャー・社風：テレビ業界の仕事をしている方や、元役者の方も在籍しているの
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株式会社エブリー

3.7
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３８Ｆ
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回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されている。失敗しても、挑戦することが評価... 続きを見る
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株式会社ｓｉｍｐｌｅｓｈｏｗＪａｐａｎ

4.1
東京都港区南青山４−５−２５シンクレア南青山１０１
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フレックス制なので残業代はつかず、遅... 続きを見る
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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

3.2
東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス２Ｆ／８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:　部署によって若干のカルチャーの違いはあるが、全体的には、良... 続きを見る
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松竹株式会社

3.4
東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる。歌舞伎という文化を支えているという自負がある... 続きを見る
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株式会社ＡＯＩＰｒｏ．

3.3
東京都中央区銀座８−１５−２銀座ＣＯＭビル６Ｆ／８−１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としての文化は他の制作会社よりもあったような気がします。... 続きを見る
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株式会社サンジゲン

3.8
東京都杉並区上荻１−２−１インテグラルタワー１７Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
企業カルチャー・社風:トップの方針がすぐに変わるので作業のやり方が常に流動的です。... 続きを見る
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株式会社フレックス

3.1
東京都港区西麻布１−２−９ＥＸタワー１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビ朝日の子会社のためテレビ朝日に似ている。組織体制・コミ... 続きを見る
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株式会社ビデオソニック

2.9
埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:映像が好きなスタッフが集まっている　自分たちの映像で人々の人... 続きを見る
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エイベックス・ピクチャーズ株式会社

3.1
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ヒットが出なければ重いリカバリー命令... 続きを見る
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株式会社ＤＮＰプランニングネットワーク

2.9
東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービルディング６Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手社員に関してはあまり定着が進んで... 続きを見る
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