企業文化・社風・組織体制:社としては前を向いているが、各部各課では業務をこなすだけで前...
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株式会社セットアップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
14件株式会社セットアップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セットアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セットアップへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に完全トップダウンである。意見に関しては、通るようなシ...
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3.4
東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全て本社の意向で仕事が進行しているので、新しい挑戦の機会はほ...
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3.1
東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ですが、基本的に目立つことをした人が評価される...
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2.7
東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に外勤の技術社員は本社の方との関わりはありません。年に...
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は現場勤務であったが上司に相談しやすい環境ではあるが、内容...
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3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルート営業新規営業どちらもやっていました。常に新規を捕まえな...
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2.8
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社外勤務は比較的時間の融通は効きやすい。結果さえ出していれば...
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3.8
東京都千代田区飯田橋２−１８−３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:協力し合う体制があると思います。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア ９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 電力コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＰＳ電力設備部/ メンバー
企業カルチャー・社風:決済スピードは遅い。案件によっては、社内だけでなく、親会社の...
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株式会社セットアップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかくやる気のない人に厳しい社風です。向上心を持てと言われますし、それが普通だと思っています。同じパターンの図面だけ書くことができるような環境ではないので、自分から勉強して、他の人に聞きに行けて、怒られてもめげないタイプの人でないとかなり難しい会社だと思います。逆にやる気がある人には勉強できる機会を与えてくれる人が多いです。
組織体制・コミュニケーション：
同上
とにかくやる気のない人に厳しい社風です。向上心を持てと言われますし、それが普通だと思っています。同じパターンの図面だけ書くことができるような環境ではないので、自分から勉強して、他の人に聞きに行けて、怒られてもめげないタイプの人でないとかなり難しい会社だと思います。逆にやる気がある人には勉強できる機会を与えてくれる人が多いです。
ダイバーシティ・多様性：
性別による扱いの差等はあまりないと思います。体力を使う仕事ではないので、とにかく個々人の集中力や知識、PCソフトに対する操作等しか見られていないと思います。ワークスタイルに関しても、一定の知識や技術のある人(会社にて指導される必要がない人)には様々な働き方ができると思います。希望に添った働き方を創出できるのではないでしょうか。