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ミライフ北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ミライフ北海道株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年07月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月18日
  • 管理チーム 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年10月29日
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ミライフ北海道株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（9件）

ミライフ北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
福利厚生:
実家等が勤務地から離れている場合は、借上げ社宅として部屋を借りることになるので、家賃の負担が2割程になります。その他、余暇支援補助金制度といって、プライベートでリラクゼーションやゴルフ等に使ったお金、最大1万円までを支給してくれます。

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ミライフ北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。ガス会社ですので、ガス部門となると残業も多いです。また、緊急対応が必要なため、勤務時間後や休日でも当番の日だとお客様のもとに訪ねなければなりません。営業専門のチームですと、アポイントや事務処理の時間をコントロールしやすい為、自分でうまく管理していれば残業も少なく、休みはしっかりとれます。

多様な働き方支援:
コロナ禍は在宅ワークを推奨していました。

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ミライフ北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、中途採用の方がほとんどです。母体が90年以上も続いている会社ということもあり、社風はザ･トップダウンという印象です。営業の施策等も分業しているというよりかは、個人個人で取り組んでいるという感じです。最近はグループの社長が率先して風土改革を行っており、社員ひとりひとりが家族に自慢できるような会社を目指しています。確実に変わってきてはいますが、何十年と続いた社風を変えていくのはもう少し時間がかかりそうに思います。

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ミライフ北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 管理チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
事業の強み：
インフラ事業（ガス供給、電気供給、灯油販売）であるため、生活必需ということもあり不況にも強い。このコロナ禍でも業績は悪くはない。津和尚一部上場企業であるシナネンホールディングスグループの企業でもあるので経営基盤はしっかりとしており、経営状態も安定している。リフォーム業も行っているため、暮らしのことすべて当社にお任せいただける。
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ミライフ北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 管理チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
手当は資格手当位しかありません（但し通勤手当は全額支給）。賞与はベース4ヶ月で、当然ですが成績・業績により上下します。昇給は評価により行われており、昇給額は規程に明記されています。
日給月給ではなく月給制なので、欠勤等の不就業でも欠勤控除がされません。営業社員には10時間分のみなし残業手当がつく場合があり、10時間の残業に満たない場合でも返納はありません。
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