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ミライフ北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、中途採用の方がほとんどです。母体が90年以上も続いている会社ということもあり、社風はザ・トップダウンという印象です。営業の施策等も分業しているというよりかは、個人個人で取り組んでいるという感じです。最近はグループの社長が率先して風土改革を行っており、社員ひとりひとりが家族に自慢できるような会社を目指しています。確実に変わってきてはいますが、何十年と続いた社風を変えていくのはもう少し時間がかかりそうに思います。

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