回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
売上に対してインセンティブがつくが、一定の基準を超えない限り給与として反映されない。
評価制度:
昇格試験が定期的にあり、合格すると役職が一つ上がる。ただしその分目標も上がるためあえて合格を先延ばしにしている人も何名かいる。目標達成率は昇格にはあまり関係ないと思われるが、昇進の為には達成し続けることが必要。
売上に対してインセンティブがつくが、一定の基準を超えない限り給与として反映されない。
評価制度:
昇格試験が定期的にあり、合格すると役職が一つ上がる。ただしその分目標も上がるためあえて合格を先延ばしにしている人も何名かいる。目標達成率は昇格にはあまり関係ないと思われるが、昇進の為には達成し続けることが必要。