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株式会社プリーズコミュニティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
40件株式会社プリーズコミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プリーズコミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プリーズコミュニティへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月12日
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ 東京統括サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年11月05日
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3.3
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2.7
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企業文化・社風・組織体制:以前よりはよくなったが、本音を言える環境ではない。気分によっ...
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2.8
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回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.2
東京都千代田区飯田橋２−１８−２大和ハウス九段ビル３Ｆ
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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー１６Ｆ
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株式会社プリーズコミュニティのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社プリーズコミュニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風に関しましては楽しむ・頑張るのメリハリがしっかりと出来ており社内のコミニケーションが取りやすくとても仕事を行いやすい環境となっております。
新しい事業にも積極的にチャレンジしそこでチャンスをもらえる事も多くあるので若い社員にも多くチャレンジとチャンスがあります。
組織体制・コミュニケーション：
弊社の特徴として上下という関係性では社員皆んなで横一線になって目標に向かって行動する特徴が上げられます。若い社員からの良い意見は即実行に移し成果が出なくてもトライアンドエラーで行動を行いながら情報の共有を行いコミニケーションを取っております。
ダイバーシティ・多様性：
女性スタッフも清掃業務の現場に入り活躍をして頂いております。
お客様の様々な要望に応えていく為にも今後は女性スタッフのきめ細やかなサービスや男性スタッフでは気付かない点などが他社との差別化となり女性スタッフの力は必要となってくると思われます。