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株式会社プリーズコミュニティの入社前とのギャップ
3.9
40件株式会社プリーズコミュニティの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社プリーズコミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プリーズコミュニティへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月12日
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ クリーニング部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年12月21日
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ 東京統括サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年11月05日
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3.1
東京都中央区晴海４−７−４ＣＲＯＳＳＤＯＣＫＨＡＲＵＭＩ３Ａ
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明された仕事内容は不十分、基本は殺虫屋と思えた方が...
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3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては外回りや立会い、休日出勤もあった。ジョブローテ...
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2.8
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に問題がなければ一日の中ですることは少ないため、楽だと思っ...
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3.0
栃木県宇都宮市岩曽町１３３３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接時の専務の印象がとてもよく、この人のもとで教わりたいと思...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップですが、想像していた以上に人柄が良い人が多か...
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3.1
東京都千代田区九段南２−４−１６九段ＺＥＮビル４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ マンション管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、部署や社内に活気がないことです。...
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2.7
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 警備事業部/ 警備士
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、警備のイメージとして凄く楽な感じがしておりましたが...
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3.2
東京都渋谷区神南１−１３−８パーク・アヴェニュー神南２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 局舎管理事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の人通りが少ない時間帯は玄関先で座哨（座って警備すること...
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2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:東急グループの会社ということもあったが、給料水準は、同業他社...
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3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に転勤がありました。当初は限定地域にて勤務と人事部より言...
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株式会社プリーズコミュニティのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社プリーズコミュニティの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前から意欲があれば積極的にポジションを任せるとは聞いていたものの、想像以上にすぐにポジションやチャンスが回ってきてビックリしました。新しいことをどんどん吸収しなければならなく大変なことも多かったです。会社自体が新しい事業や取組みに率先して参入する為、そういうことが起きています。ただ、ゆっくりと安定的に働きたい人は前もって役員に面接時に伝えるといいと思います。会社自体は様々な働き方があっても良いという考えなので、その人の志向に合わせてポジションを与えてくれます。