回答者： 女性/ 店舗事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は若干18歳にして、会社の制度に応じた給与体系になっているため、同年代の友人と比較すると多く稼げる環境だと実感しております。
また、配属店舗の目標達成率や個人の達成率によってインセンティブも発生し、やりがいを日々実感できる職場だと思います。
学歴、職歴、年齢関係なく評価される制度は自己成長にも繋がり、社会人としてスキルアップにもなります。
評価制度：
給与制度と重なる部分もありますが、昇格の頻度は基本的に3カ月に1回あります。
年齢、学歴、職歴関係なく、実力主義の体制となっておりやる気があれば昇格し続け役職を頂いたり、店長まで駆け上がれるのでやりがいを感じます。
また、結果だけではなく結果に至る内容の努力もしっかり評価して頂けるので失敗を恐れずに毎日チャレンジができる環境です。
私は若干18歳にして、会社の制度に応じた給与体系になっているため、同年代の友人と比較すると多く稼げる環境だと実感しております。
また、配属店舗の目標達成率や個人の達成率によってインセンティブも発生し、やりがいを日々実感できる職場だと思います。
学歴、職歴、年齢関係なく評価される制度は自己成長にも繋がり、社会人としてスキルアップにもなります。
評価制度：
給与制度と重なる部分もありますが、昇格の頻度は基本的に3カ月に1回あります。
年齢、学歴、職歴関係なく、実力主義の体制となっておりやる気があれば昇格し続け役職を頂いたり、店長まで駆け上がれるのでやりがいを感じます。
また、結果だけではなく結果に至る内容の努力もしっかり評価して頂けるので失敗を恐れずに毎日チャレンジができる環境です。