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合同会社ＣＲＯＰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
意見を出しやすく、様々なことにチャレンジさせてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
支援の仕方や仕事内容で困ったらすぐに管理者や児発管に相談できます。
年齢関係なく、意見を出し合える環境だと思います。
休憩時間の過ごし方は、みんなで和気藹々と過ごす事業所もあれば、各々好きなように休憩をとる事業所もあります。

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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション：事業所には必ず管理者がいるので、業務上の相談はよく
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口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日
企業カルチャー・社風：代表が大学生時代の仲間と立ち上げた会社らしいのですが、学生
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口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日
企業カルチャー・社風：自分は前職が1部上場の大きな企業ということもあり、この会社
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3.4
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3.2
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3.3
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