勤務時間・休日休暇:午後からの出勤なので午前中を自身の時間にあてることができる。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（学習支援）業界
- 有限会社能力開発センターの評判・口コミ
- 有限会社能力開発センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社能力開発センターの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
4件有限会社能力開発センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社能力開発センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社能力開発センターへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都日野市高幡１４５岡崎ビル２Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サブリーダー
3.2
千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員
多様な働き方支援:教育目的の職場であるため、特になし。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町３−４−３０船場グランドビル６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜の勤務や、総合テストの監督など、休みの日にも出社すること...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ
人材・教育・学習支援
3.1
東京都豊島区目白３−４−１４田中ビル３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教務局/ 専任
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤になりますが、おおむね残業もなくワークライフバラン...
続きを見る
2.7
東京都文京区音羽１−１９−１８助産師会館６Ｆ
人材・教育・学習支援
4.1
大阪府大阪市生野区舎利寺２−９−２８
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 学習指導、教育、教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:講習期間以外の基本の勤務拘束時間は13:00～22:00が定...
続きを見る
3.8
東京都目黒区自由が丘１−５−６ＪＳｉｔｅ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:個人の状況に合わせて、配属先や勤務時間・曜日など柔軟に対応し...
続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ バイリンガルティーチャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ kids duo/ バイリンガル講師
勤務時間・休日休暇:ネイティブは有給をまとめて取得しやすいが、日本人は空気を読め...
続きを見る
3.3
静岡県三島市文教町１−９−１１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:もともと、在宅勤務なので、コロナに関係なく、リモート勤務をし...
続きを見る
有限会社能力開発センターのカテゴリ別口コミ（4件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社能力開発センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
授業準備が勤務時間で終わらないのが大変だったが、休みの融通はききやすかったように思える。10月には1週間ほど休みが取れる機会があり、平日に旅行に行ったりすることができた。ただ、お盆休みや年末年始は講習会がはいったり、年末特訓が入ったりするので、特に社員さんは休みづらそうだった。
多様な働き方支援:
業者柄リモートワークやフレックスタイムせいを導入するのは難しそうだった。時短勤務も活用している社員はいたが、やはり家に持ち帰って仕事をしていたように思える。ただ、アルバイトだったので副業は可能だった。