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mysta株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:
休暇がわりと取りやすい点です
業務が凄まじい時期では何十連勤当たり前になりますが
(違法レベルな時もありました)
それ以外のタイミングではすんなり休むことができるのは良いところでした

福利厚生制度の改善点:
ここに関しては特にありません。

mysta株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運用部/ ない

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさについても相談する事で柔軟に対応してくださる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などについてもコロナ禍でなかなか出社できない時も柔軟にリモートワークを行う事ができてストレスなく働く事ができた

mysta株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運用部/ ない

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
とても分け隔てなく話しやすく相談しやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
かなり寛容な会社でした

mysta株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運用部/ ない

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
女性の方も多く、とても働きやすい環境でした。

mysta株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
働きがい:
社員同士を評価し合う制度がありましたが、
予算の関係で無くなってしまいました。
仕方がないとはいえ、コミュニケーションツールとしては面白いなと思っていました。

mysta株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:
エンタメ業界に興味があったので入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
エンタメといいつつ、結局はライバーに投げさせた売り上げで思い出作りをしているだけなので
エンタメの根幹に関わるというよりかはその前の斡旋プロセスで金儲けをしている、
といったイメージが正解だったようです。

mysta株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
入社前はエンタメに携わるプロダクトなので多くの人に喜んでもらえるものづくりに加われるとキラキラしてました。
しかし、資金繰りが苦しいのが理由なのか?
わからないのですが、売り上げ至上主義な為競合他社と戦うにはあまりにも事業設計が弱いのかなと感じていました。

事業の弱み:
本当にこの部分が残念で仕方ありません。
誇りに思うようなプロダクトを多くの人に喜んで使って頂きたいと思いたかったので、、、
ただ、競合他社などに比べると今後は難しいなと感じてしまっていました、、、

mysta株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運用部/ ない

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
相談次第で昇給などもありました。
手当などについてもとても充実しており働きやすさがありました。

評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度、実力主義などについてはしっかりしており一人一人の社員の働き具合を見てくれているイメージがありました。