回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
実力主義。技術検定の成果、配属店舗での総合的な成果で計られる。入社1−2年は同期との差はほとんどないが、それ以降は顕著にあらわれる。
評価制度:
良くも悪くも評価については一貫している。
この会社に入社して社風に合っている人は昇進や昇格は早い。(年功序列まったくなし)
早ければ2年ほどで店長になる人もいる。
逆にそうではない人は昇進や昇格が遅い。
まんねんチーフや社員の人もいる。
ただ、店長職まで行くと頭打ち感はある。
事業規模が拡大しているので、昔よりかは幹部職の空きはあるかもしれないが店舗職の人間が幹部職(本社勤務)になるのは相応の実力とタイミングが必要である。