回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 294万円 | 23万円 | 4万円 | 14万円 |
| 年収 | 294万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
求められるのは生産効率になり、不良品の数も少なければ昇給していきますね。
つまり合理的に決められる点はあると思います。
評価制度:
なかなか昇進出来ないです。
というのはそもそも役職が少ないからですね。
結果を出して、そして役職に空きが出来たら機会がある感じになります。
求められるのは生産効率になり、不良品の数も少なければ昇給していきますね。
つまり合理的に決められる点はあると思います。
評価制度:
なかなか昇進出来ないです。
というのはそもそも役職が少ないからですね。
結果を出して、そして役職に空きが出来たら機会がある感じになります。