「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社奈良丸共の評判・口コミ
- 株式会社奈良丸共の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社奈良丸共の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
株式会社奈良丸共の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社奈良丸共で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社奈良丸共への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
愛知県名古屋市天白区中砂町310
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制は守られていました。しかし、祝日出勤です。多様...
続きを見る
2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ デイリー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先が365日動いているため、休日も当番制で出社する。多様...
続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2−2−61
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが近頃祝日が増えた理由で土曜出勤ができま...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1−4−3三橋ビル5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が年2回あったが、基本的には土日祝が全て休みであり...
続きを見る
3.5
京都府八幡市上奈良南ノ口42−8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏場は早朝から夜遅くまで仕事に追われる日が続く定時で上がれる...
続きを見る
2.5
兵庫県西宮市西宮浜4−1−15
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在、会社全体で労務時間の削減に取り組んでいるようですが、現...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−1ロッテ本社ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝から夕方までなので理想的です。休日は週休2日なの...
続きを見る
3.7
埼玉県新座市野火止3−12−41
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に業務を終えれば、定時で退社しても問題ありません。...
続きを見る
4.1
大阪府豊中市原田南1−12−8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少ないほうと思います。残業するとしても1時間程度...
続きを見る
株式会社奈良丸共のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社奈良丸共の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 青果物卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
午前4時から始業
定時は2時半まで。今年から残業0を会社が掲げ2時半以降は配送に出てる者以外は強制的に退社。
多様な働き方支援:
業務上リモートは不可能。全従業員は1年間で合計10回の時短勤務。従業員の約半数がダブルワーカーもしくはダブルワーク経験者。