回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 0万円 | 81万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
給与制度:
昇給は個人評価によって一律ではなく、賞与もその年の業績によって増減が大きかったように思います。
評価制度:
実力主義な部分の評価が多かったと思います。部署によってその功績をアピールしやすい部署と、アピールしにくい部署とが出てくるので、昇進や昇格のしやすさもバラつきがあったように思います。
昇給は個人評価によって一律ではなく、賞与もその年の業績によって増減が大きかったように思います。
評価制度:
実力主義な部分の評価が多かったと思います。部署によってその功績をアピールしやすい部署と、アピールしにくい部署とが出てくるので、昇進や昇格のしやすさもバラつきがあったように思います。