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社会福祉法人武蔵野の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 一般支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障碍者福祉

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:
退職金と住宅補助はありますが来年度以降変わるそうです。

オフィス環境:
古い施設なのでモダンな環境とはいいがたいですが地域の人が出入りしたりアットホームな感じはあります。

社会福祉法人武蔵野の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 一般支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 武蔵野福祉作業所/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務場所に大きく左右される。福祉なのでもちろんシフト制で働き、夜勤をする施設も存在する。
余裕のない施設だと、退職前に残りの有給をまとめて消化することに難色をしめされたという話も聞く(現在は上長が変わっているため改善している可能性あり)ため、その施設の職員がどのようなスタンスで仕事をしているかによってワークライフバランスが影響を受けるように感じる。

社会福祉法人武蔵野の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
事業所によって異なるとは思うが、長年培ってきた支援方針を重んじる傾向にあり、在籍年数の長い一部の職員に裁量権が集中している雰囲気があった。

組織体制・コミュニケーション:
全体的には和気あいあいとしており、風通しの良さがあったが、上の人の顔色を窺わなければならない場面もあった。

ダイバーシティ・多様性:
個性豊かな職員が多く、個人の意見が尊重される風潮はある。

社会福祉法人武蔵野の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 一般支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 武蔵野福祉作業所/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
正社員、契約社員含めて女性が多く活躍している。ある程度淡々と仕事をこなし、言いたいことは上司に言える気質の人たちが長く勤めている印象を受ける。
福祉を選ぶ人の多くは面倒見が良いため、若手や周囲のことをよくみて声をかけてくれる人が多い。

社会福祉法人武蔵野の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 一般支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 武蔵野福祉作業所/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
日々利用者の生活を支える仕事のため、現場で瞬時に対応を考える必要がある。そういった環境上、利用者とのやりとりに関する経験を積みやすい場所であると言える。
研修の受講や資格取得にも概ね好意的。一部資格は取得補助制度や取得後に給与に手当てがつくものもあった。

社会福祉法人武蔵野の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 一般支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障碍者福祉

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は理想などなく入社しましたが理想に燃えていた同期の新卒の子が何人かギャップに苦しんで退職したのを見たのである程度割り切っていくことも大事だと思います。

社会福祉法人武蔵野の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 一般支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障碍者福祉

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:
色々なことにチャレンジさせてくれます。

事業の弱み:
経済観念に疎い人が多い印象です。

社会福祉法人武蔵野の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
同業他法人と比較して、福利厚生面も充実していた。事業所にもよると思うが、有給も消化しやすくワークライフバランスも整えやすい環境であったと思う。

評価制度:
管理職による昇任試験が実施されており、年次に関わらず出世している人もいたし、勤続年数が長くても試験に落ちて役職の無い職員もいた。よって、実力主義の色が強いと思う。