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株式会社ウスイのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ウスイの回答者別口コミ（1件）

  • 接客販売 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月29日
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株式会社ウスイの職種別口コミ（5件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社ウスイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
福利厚生:
福利厚生は充実しているとは言えない。

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株式会社ウスイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などの制度はあまり整っていない。

働きがい:
接客が好きな人にとっては、やりがいを感じることができる。

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株式会社ウスイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
短期的な売上ノルマに対しての要求がシビアだと感じた。
前年の同じ日と同額以上の売上を機械的に算出してノルマとして設定されるので、売れば売るほど次年度のノルマが厳しくなる。月平均で売上目標を設定したり、中長期的な視点で見ていないので、合理的とは思えない。

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株式会社ウスイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み:
スキー・スノーボード業界全体が右肩下がりなので、正直に言って新規事業・事業の多角化に対して前向きな展望は難しい。
ECなどに新たに取り組んでいるが、雇用創出や既存の従業員の給与アップとは無関係だと思われる。

事業の弱み:
接客業として顧客に接するにあたっての最低限守るべきマナーを徹底したほうが良いと思う。スノーボードのカルチャーを反映しているといえばそれまでだが、ある程度の規模の企業としての事業遂行する以上は、システマティックなトレーニングやサービスのクオリティコントロールのための策を打つべきだと感じられる。

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株式会社ウスイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は一般的。

評価制度:
入社時期に応じた年功序列と特徴がある。

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