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株式会社ジーネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
20代前半が多い環境なのでその年代の方はとても働きやすいと思う。社会人なりたてなので逆に愚痴であったりとか甘い部分は多い環境なので、そこに流されずに自分自身の意思と考えもって自立している人が向いていると思う

オフィス環境:
大宮の中心地に本社があるのでそこからの立地戦略と事業戦略と常に攻めの姿勢を貫いている環境にあるので、しっかりと上司とコンタクトをとって行った方が自分自身の成長にも繋がり、有力のセミナーなどでしか得られない情報などもゴロゴロと拾えるのでその辺りをしっかりとベンチマークしていくと自己投資の費用も抑えられてお得に自分のスキルや知識などを成長させられている。そして、落ちる人は落ちていくのでどれだけ自責として全てのことを取られるかで給料も決まっていくと思われる。
主体的に働かない人はお勧めできないかも知らないです

株式会社ジーネクストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:
経営陣が中々育っていかない為、役職が上がれば上がるほどワークライフバランスは崩れる傾向

多様な働き方支援:
リモートワークや時短、副業などは不可
コロナ禍での時短ワークなどもなし

株式会社ジーネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
若い人の可能性も感じる

組織体制・コミュニケーション:
特筆すべきことはないが、いかに社員が楽しく長く働いてもらえるよう
上席どうしでコミュニケーションを取っている

株式会社ジーネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:
そもそも男女関係なくという風土。

株式会社ジーネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力や、忍耐力、問題解決能力等の成長は見込める

働きがい:
自分の提案がお客様に受け入れられた時、事業計画が達成出来た時

株式会社ジーネクストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職者にも1年目でなれたし、努力をかなり評価頂ける。
数字だけでなく、定性評価もアピールしやすい。

株式会社ジーネクストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:
携帯電話を主としたサービス以外に、自社サービスの開発などに着手しようとしているが、付け焼き刃感が否めない。また、経営陣は理想を語ることには長けているが具体的な展望がよく分からない為優秀な社員であればあるほど早期に退社していくという悪循環を産んでいる。

事業展望:
親会社がある為、安泰ではあると思うが長く続けていく働き方を望んでいる場合はあまりおすすめ出来ない。若くしてキャリアアップを望んでいたり、経験を積んでおくんであればおすすめ。

株式会社ジーネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与に関してはほとんどありません。
営業利益に対して出るので1ヶ月分なんて出たことがありません。
月に一度の昇給制度で、実績重視。
昇級しても1ヶ月プラス5000円。
もちろん退職金はなく、退職金制度を設ける代わり、会社の株を購入勧められる。

評価制度:
インセンティブ制度は一応ありますが、月に実績が1位だった人が1万円付与と、かなり少ないインセンティブです。