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株式会社ジーネクストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与に関してはほとんどありません。
営業利益に対して出るので1ヶ月分なんて出たことがありません。
月に一度の昇給制度で、実績重視。
昇級しても1ヶ月プラス5000円。
もちろん退職金はなく、退職金制度を設ける代わり、会社の株を購入勧められる。

評価制度:
インセンティブ制度は一応ありますが、月に実績が1位だった人が1万円付与と、かなり少ないインセンティブです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義は本当で行動すればするほど自分自身のスキルアップにも繋げていき
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 34万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績賞与評価制度:実力主義、半期毎に査定がありていせい評価と定量評価に
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義な為、実績を残している社員の給料が上がりやすいインセンティ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 34万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制度によって決まる評価制度:完全実力主義、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 34万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職者でも賞与がない場合がある評価制度:
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株式会社ジーネクストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:交通費くらい。住宅手当や退職金はなしオフィス環境:店舗ごとによって差は
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
福岡県福岡市東区多の津2−5−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:結果次第で給料に反映される。会社の業績で年3回の賞与もある。... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区西丘町276−5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:日給=月給制度。出勤した分が月給となる。評価制度:能力に応じ... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区西九条院町26イオンモールKYOTOKaede館
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】おそらく低い... 続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎2−19−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給:年功序列、賞与:年2~3回、手当:住宅手当あり評価制度... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給もよっぽどなことがない限り上がっていくのですが、賞与が微... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区松原3−16−9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売り上げに対して公平に評価、反映される仕組みである。お金に関... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区高田西1−5−21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当などは割としっかりしており、給与に関しては他の企業の新卒... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区伊勢町3−148
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最初は普通。賞与も基本何2度しっかり出る。上司から聞いた話だ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区四谷4−28−8PALTビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇給賞与はあるが、何を評価されたのか次に繋ぐアドバイスなどそ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5−3−18
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:平均年収を下回る。同世代でもかなり低い方であり、ボーナスもほ... 続きを見る

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