回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
シフト制なので、希望休も出せます。
無理に出てくださいなどは
有りませんでしたが、当日体調が悪い時、子供の体調不良などで休む時は代わりを見つけてと言われます。
勤務時間は朝利用者さん宅へ
迎えに行き、夕方送って行く業務なので
1日に2回出勤することになります。
基本的に施設自体の年間休日が少ないので、出勤出来れば必ずシフトに入れてもらえました。
祝日は休みではありません。
大型連休やお盆休みなども関係ないです。
お正月のみ休み 31日〜2日までなど
多様な働き方支援:
施設長によりますが、融通はきかせてもらえました。
私は掛け持ちもしていました。
シフト制をうまく活用出来たらいいと思います。
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回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働いている時間も短かったので、福利厚生は特になかったです。
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