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新卒入社

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:
企業理念にはとても魅力を感じるが、その語り手がいないと感じる。
社員それぞれがそれぞれに理念を理解して、思う理念を体現しようとしている印象。
中小企業ながら、大企業のようなところがあり、役職が全て。
役職があれば20代だろうと多重の責任を負うことがあるし、役職がなければどれだけ的を得た発言であっても書き消されてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
介護業界らしいとも思うが、デジタル化が進んでおらず、顔を会わせていない限り批判してもよいと思われる印象。
現場が全てであり、現場の意見が全て優先されるため、バックオフィスには過度の負担が生じている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求められていないと感じた。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:上層部に女性がほとんどおらず、女性をどう働かせたらいいのかわか
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回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望休も出せます。無理に出てくださいなどは有
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回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:送迎ドライバーと言っても本当にドライバーとして運
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回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:スタッフさん、職員さんは女性が多いですが、上司、上にいる社員の
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回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:働いている時間も短かったので、福利厚生は特に
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