「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社BTOの評判・口コミ
- 株式会社BTOの企業カルチャー・組織体制
株式会社BTOの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件
株式会社BTOの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社BTOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BTOへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱり...
続きを見る
3.0
山口県岩国市御庄2−101−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ハラスメントは特になくコミュニケーションはとりやすい。居心地...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座7−14−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時は飲み会も多く、社員同士のコミュニケーションは多かったと...
続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員含めて社員は人柄が良い方が多かった印象です。とくに若手は...
続きを見る
2.9
東京都北区田端新町2−8−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営だが社長が若返り働き方改革を進めようとはしている。た...
続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に部署による。人間関係も含め、さっぱりしてる所もあれば、...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区今1−4−31
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 管理系部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年目標を設定させられる。基本的にトップダウンなので、風通し...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】出世をあきらめ取り敢えず言われた事...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。昔ながらの考えを持つ上司もいればチームでと営業なら...
続きを見る
3.2
東京都文京区白山4丁目37-33ホシザキ関東ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それなりにあると思います組織体制・コミュニケーション:営業所...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社BTOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一般的な家族経営のため、しっかりとした企業と違い、できることとできないことのしきりがあまりない
風通しの悪いは、挑戦する機会はあまりない
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司などは、理解があるため話がしやすい、
それより上になると話をしづらい