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株式会社PLAY&coの女性の口コミ

回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
施設勤務の社員は早番(8:00-17:00)、遅番(11:00-23:00)が基本となります。早番遅番に当てはまらない社員業務をこなす施設作業と呼ばれる日はコアタイムを基本にフレキシブルに勤務が可能です。休日は月9日が基本で土日に限らず平日も休めるので自由さがあります。有給は取りやすく、別にリフレッシュ休暇(最大年5日)が導入されたり、長期休暇を推進する旅休暇も制度としてあり旅好きが多い社員には好評価です。

多様な働き方支援:
施設勤務外の作業日はリモートワークも可能です。時短社員や副業も一定の資格を満たせば可能で、会社が若い分、新しい働き方が必要な時は上長と相談しながら形作っていける機会があります。これまでもライフステージに合わせ柔軟に対応した実績があります。

回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。ユニークな福利厚生が多い印象です。3
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
働きがい:「世界と繋がる場を作り 世界を変える出会い創る」をミッションに掲げてい
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度を用いて半期に1度昇給のチャンスがあります。勤続手当も1年毎に
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:自身のスキルアップにつながる書籍の購入や資格取得費などを補助するスキル
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:管理職に女性が起用されていたり、店舗の支配人は女性が多かったり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:企画したり自分から発信すると受け入れてもらえる。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:社員になるとホステルの運営方法を学べるため、将来ホステルを自
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回答者: 女性/ ホステル運営・支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出せば、頑張った分しっかり還元される。昇給のスピードも早く、賞与
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
働きがい:会社の風土として新しい提案や発言に耳も傾けてくレ、否定からではなくまず
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:外国籍のスタッフもいる環境ですので、社員同士下の名前で呼び
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはプライベート・業務ど
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回答者: 女性/ ホステル運営・支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:独自のユニークな福利厚生が多く、その内容も会社が一方的に用意したという
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回答者: 女性/ 運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:福利厚生には他の会社にはないものや嬉しいものがあります。同僚とご飯に行
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回答者: 女性/ 運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が良いと思います。仕事終わりにご飯に行く
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性と男性の勤務割合は5:5となっていて、性別が働きにくさが障
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回答者: 女性/ 宿泊運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・昇格は半年に1回。シートを用いて判断するので昇格に向けて自分に何
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも仕事の連絡が来るため、プライベートときっちり分け
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホステルというと上下関係がなくフレンドリーなイメ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅手当の3万円を含んで月収21万だったオフィス環境:駅から5分程度に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。年間休日が96日で休日も仕事の連絡が来るた
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