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ヒロセ補強土株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ヒロセ補強土株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月11日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年03月15日
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ヒロセ補強土株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ヒロセ補強土株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
福利厚生:
福利厚生は大手企業に引けを取らず、充実していると感じます。

オフィス環境:
基本的には主要都市にあるため交通の便は整っています。

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ヒロセ補強土株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
担当職務によります。事務は残業が少ないですが、設計営業は残業＋休日や在宅中でも仕事をしなければならない状態です。出来る人ほど仕事が多くなり新人教育がおろそかな状態です。

多様な働き方支援:
コロナになってからは、リモートワーク、時差出勤、直行直帰できます。コロナ後はどうなるかはわかりませんが、事務職でも個人PCやスマホを貸与してもらえます。

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ヒロセ補強土株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職は最近若い方が課長になられたので女性だからと差別されるわけではないと思います。

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ヒロセ補強土株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
成長・キャリア開発:
やる気次第で上司と話し合えば成長できたりキャリアを形成したりできると思います。どの部署も人材不足なのでどこもやる気があって行動してくれたら仕事をさせてくれると思いますが丁寧には教えてはくれないので自分でやりながら独学や周りを見たり聞いたりしてかなり積極的に学ぶしかありません。

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ヒロセ補強土株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる気がある人は仕事を任せてもらえる部分は多少ありますが、それが直接の人事評価に反映されるわけではないです。やる気がなくても正直出世できてしまいます。

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ヒロセ補強土株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月11日
事業の強み:
商品が強い。同社製品では同業他社よりも設計作業のオール外注化が進んでいるため設計作業は圧倒的に早い。
また、営業マンもかなり優秀な方が多く設計折り込みと販売もかなり強い。

事業の弱み:
公共工事に依存している。基本的に売上の９０％以上を公共工事に依存しており、民間案件はほとんど存在していない。また、そのため競業他社に民間案件では圧倒的に負けている。また、製品に関しても競業他社が後発品であるため経済性などで負けるケースが多々ある。

事業展望:
公共工事の動向的に新規の案件がなく補修補強関係が圧倒的多数を占めているためかなり厳しい。どのメーカーについても言えることでもあるがたたき合いの勝負になっている部分があるため企業体力はかなりきついものがある。

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