回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年に数回通常勤務以外の土曜日勤務をしなくてはいけない。
振替のお休みはもらえるものの時間単位で出されるため、プラスで年休もつけて使わなくてはいけないため、納得いく人はいいが納得いかない人からは文句も出る。
仕事のことをしているのに勤務に扱われないこと（地域の集まりなど）があり、それには辟易いている職員もいる様子。
多様な働き方支援:
仕事柄リモートというわけにはいかないが、研修等はリモートで受けれるように改善されたのは良い。
妊娠や子育て、その人の状況により時短勤務にも対応してくれるようにはなってきているが、時短以外の職員への配慮（職員体制、応援体制）には若干無理が生じているところがある。
年に数回通常勤務以外の土曜日勤務をしなくてはいけない。
振替のお休みはもらえるものの時間単位で出されるため、プラスで年休もつけて使わなくてはいけないため、納得いく人はいいが納得いかない人からは文句も出る。
仕事のことをしているのに勤務に扱われないこと（地域の集まりなど）があり、それには辟易いている職員もいる様子。
多様な働き方支援:
仕事柄リモートというわけにはいかないが、研修等はリモートで受けれるように改善されたのは良い。
妊娠や子育て、その人の状況により時短勤務にも対応してくれるようにはなってきているが、時短以外の職員への配慮（職員体制、応援体制）には若干無理が生じているところがある。
社会福祉法人富士見市社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人富士見市社会福祉事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
財形貯蓄制度はない。その為、自身で運用をしていく必要がある。寮はないが、住宅手当てがつくのでありがたい。※家賃によって変動あり。満額もらえないこともある。
オフィス環境:
基本、学校施設内のクラブにて事務作業や保育をする。クラブによっては、休憩スペースがないこともある。
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