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社会福祉法人富士見市社会福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
元々、公設民営の法人で良くも悪くも行政的な発想、考え方が重用される。
現在も行政との繋がりは深く、地域での位置付けも公営なのか民営なのか曖昧な受け止め方をされている。

組織体制・コミュニケーション:
純然たるオーナーがいる法人ではないので、コンプライアンスや法人規則を元に運営されてたいる。が、物事を進めていく上で時間がかかることが多い。しかしながら案件や人物によって対応が変わることも多く、公平公正さを欠くことにより不満を抱く職員の離職理由となっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も積極的に行っねいる。
また、女性の比率が高くジェンダーレスな雰囲気があり働きやすい職場。

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