回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与の基準や制度がないです。
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で経営陣と仲の良い人たちが過剰に評価されていると感じる。仕事の業績よりも仲良くやっていけるかやいかに上手く人間関係をつくっていくかが重要になっていると思います。実際に上層部とされている人達は実力よりも取り入るのが上手い人です。実力主義だと会社は言いますが全く違いました。
給与の基準や制度がないです。
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で経営陣と仲の良い人たちが過剰に評価されていると感じる。仕事の業績よりも仲良くやっていけるかやいかに上手く人間関係をつくっていくかが重要になっていると思います。実際に上層部とされている人達は実力よりも取り入るのが上手い人です。実力主義だと会社は言いますが全く違いました。