回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年必ず昇給し全社員のやる気につながっている。
評価制度:
個々人の努力と実力を見て適正な評価を行っている。
中小ではあるが評価制度がキチンとしており昇給や賞与に関しても自身の納得がいくものになる。
実力があれば若くても評価に見合った給与や賞与を受け取ることができるので、全社員が日々やる気を持って職務に取りこめている。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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