回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給は一般的な給与ではありますが、インセンティブが良く営業成果次第では初年度から年収500万円以上もらえる可能性も十分にあります。
会社の業績よってはさらに賞与が年2回あるので稼げる環境で働けている。
評価制度：
昇進にかんしては営業の成果次第で入社したてでも早くから結果を出せば、先輩社員よりも役職が上がる可能性があるのが魅力と感じています。
また、昇進について管理職までは何件受注で昇進というノルマがあるので明確な目標をもって仕事に励めます。
固定給は一般的な給与ではありますが、インセンティブが良く営業成果次第では初年度から年収500万円以上もらえる可能性も十分にあります。
会社の業績よってはさらに賞与が年2回あるので稼げる環境で働けている。
評価制度：
昇進にかんしては営業の成果次第で入社したてでも早くから結果を出せば、先輩社員よりも役職が上がる可能性があるのが魅力と感じています。
また、昇進について管理職までは何件受注で昇進というノルマがあるので明確な目標をもって仕事に励めます。