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NTT・TCリース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
NTTグループであることが一番の強みであった。

事業の弱み:
新しい取り組み、ハイリスクハイリターンな事業への取り組み、NTTグループとの連携があまりできていないように思う。
東京センチュリーとの合弁会社化により前者2つは改善されると思ったが、幹部たちの戦略に対する味方は特段変わらず、ローリスクローリターンな案件を中心に薄利多売なビジネスから抜けきれていない。
また、グループ連携の観点では、財務戦略の一つとして持分法適用会社になったはずが、グループの現場はもちろん上位層にも認知されておらず、NTT・TCリースがうまく活用されていない。
リースという優位性がつけづらい(金利を下げることでしか戦えない)フィールドのせいか、グループにおいても競合他リース会社を使われている場面もたくさんあり、当社の存在意義を考えさせられる。
公共案件ならまだしも、法人向けの案件においても相見積もり先の1社としてグループから使われていることも多い。

事業展望:
NTTグループの売り上げは兆単位であるのだから、リースで入り込める余地はあると思うが、40年弱NTTグループのリース会社として運営してきて、未だに上手く活用されていない状態を踏まえると、そもそも必要とされていないのでは(リース自体に限界があるのでは)と思い始めている。クラウド化でハードウェアがビジネスから消えていく昨今、運用用の機材などをリースしてみてはいかがですか、という営業にシフトしているが、それも限界があると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:調達金利の安さ事業の弱み:保守的な体制であることに間違いはなく、与信
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:独身であれば自己負担1万程度で都内近郊の借り上げ社宅に住める。結婚する
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:NTTグループの連結子会社から外れたことにより、グループ向けの案件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は必須。むしろ取得しないと大変なことになるため、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しは悪くはないが、やったことがない
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いイメージ。理不尽なことを言う人はあまりいない
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:リースでも電話機などの小口リースについては会社説
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:専門性の高い部署に配属されれば、それなりの知識・経験をつけ転
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:年休消化100%が必須。毎年20日間休める。残業は部署による
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は豊富で、外部にも委託していて専門の方が教えてくれていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は手厚いが、最近制度が改悪され、35歳までと条件あり。持家制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。時間休もあるため融通がきく。年末年始、お盆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 法人/ シニアスペシャリスト

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の他に年次有給休暇もしっかり取れる。余った日数は4日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は充実している。ベネフィットが、使える。グループ会社専用の保養
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 法人/ シニアスペシャリスト

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:若手社員も多く活気はあるほうだと。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 法人/ シニアスペシャリスト

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:社宅は年齢制限がある。社員持株制度や財形貯蓄あり。普通の退職金の他に総
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇は年20日付与され100%取得が義務付けられる。取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:・若手でも仕事を任せてもらえるケースが多く成長できる環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:残業時間も多くなく、ハードワークする会社ではないため女性の働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列となっている。特に新卒は勤続年数が上がるにつれ昇給し
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:地方の営業拠点の場合はもちろんだが、本社勤務の場合でも希望をすれば、借
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:業界全体で見ると他社に追随して新たな分野に取り組むため、当
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:30歳で700万程度。(残業代込み/月30時間程度)評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:各方面にかなり手厚い。借り上げ社宅制度があり、9万円ほどの家に2万円弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:総合職として入社した社員であれば男性と区別されることはなく平等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなりあるようです。育児休暇なども取得しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助があります。オフィス環境:立地は市街地で飲食店なども多く利用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思われる。管理職に関しては女性の
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は原則完全週休二日制であり、年休も取りやすい環境と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:古き良きを大事にする風土が強い。挑戦が良くないとされている
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回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業展望:国内リースはこれまでと同じことを続けていては縮小傾向となるのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想定通りであった。特にワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:取得が必須の資格がいくつかあり、その取得のための補助がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生は手厚い。ほかのNTTグループと同様の福利
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