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株式会社ファーストナースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社訓や目標に従って、社員一同が動くような組織です。

組織体制・コミュニケーション:
社長と直接ラインのやり取りがあるなど、大きい組織の割には話しやすさがあるかもしれません。

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:プラス思考の考え方を学びます。研修、会議など必ず社訓の読み
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月21日
企業カルチャー・社風:誰のために働くのか？それは自分のためではなく、誰かのためだ
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口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 女性/ 相談員、事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月06日
企業カルチャー・社風:仕事は誰かのためにするのであって、自分のためにするものでは
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株式会社ベストケア・パートナーズ

3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋４−４−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 訪問介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で店舗を構えたい、自発的かつ意欲ある言動には前向きに考え... 続きを見る
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パナソニック エイジフリー株式会社

2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動があるため、通勤時間をかけるか... 続きを見る
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リハプライム株式会社

3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−７０２−１秀宝ビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ なし
企業カルチャー・社風:利用者様を尊敬して関わるとうたっていますが、実際他のデイサー... 続きを見る
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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.1
大阪府箕面市白島３−５−５０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:出世願望のある人にはチャンスはいっぱいあると思う組織体制・コ... 続きを見る
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株式会社Red Bear

3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運動トレーナー
組織体制・コミュニケーション:定期的に他の店舗の社員と交流を取れるようなイベントや研修があ... 続きを見る
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株式会社愛誠会

3.0
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ミーティングなどを通して、コミュニケーションをしています。ダ... 続きを見る
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株式会社アクタガワ

3.1
静岡県静岡市葵区常磐町２−１３−４
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「社員第一主義」「日本で1番笑顔の多い会社にする。」「プレミ... 続きを見る
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セントケア・ホールディング株式会社

3.6
東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護の事業の会社のグループということで、誠実、貢献を志向する... 続きを見る
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一般社団法人波の家福祉会

3.6
兵庫県明石市魚住町錦が丘１−１９−１５−１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:色々意味のわからない企業理念はありますがよくわかりません。入... 続きを見る
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株式会社我喜大笑

2.9
東京都千代田区神田駿河台１−７−１０ＹＫ駿河台ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性に特化したデイサービスを展開しているので、そこは他の会社... 続きを見る
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