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株式会社ヤマダデンキの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の働きやすさ:まず、育休・産休などの制度がしっかりしており活用している女性社
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物家電/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性には販売員は向いてないかもしれません。過去に、男性のお客様
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:子育て中でも働きやすい方だと思う。休みも希望休が取れるので平日
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:あまり感じない。営業となると女性社員は体力的に厳しいと思う。た
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回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋栄/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:育児もしているママさんにとっては非常に良い環境で働けると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用はあるがチャンスはかなり少ない。実際になってい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:男性社員よりも女性社員の方が多く働きやすい環境だと思います。産
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:前述した通り、有給休暇の取得が取りやすい環境になってきているの
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。頑張れば頑張るだけ評価されます、休
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:係長クラスの女性社員は少ないですが存在します。店長クラスはほと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休は取れるそうです。自分は男性なので、基本的な部分しか分かり
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:福利厚生の充実。子供にあわせて休み
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休はとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:当社は家電量販店としては女性のウェイトが高い企業に入ると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:当社は女性社員の構成が、家電小売業界の中でも30%強と高い企業
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回答者: 男性/ 配送サービスセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:社長を筆頭に女性社員が非常に活躍されていました!!女性スタッフ
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回答者: 男性/ 営業 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 普通

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:男女の差は特に感じなかった。女性でも実力があれば昇進は問題ない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:産休取りやすいと思う。年代によって働き方を帰ることができるので
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回答者: 男性/ 有明本社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:もともとインテリア業界は女性の活躍が目立つ業界ですが、大塚家具
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。時短もきき出産後も復帰する人は多いが、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:男性も女性もそこまで変わらないと思いますが、力仕事などもあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男性と扱いは変わらないが、制度上生理休暇などはあった。ただ、力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:家電小売業では女性の比率が30%を超えており、店舗によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:まだ役員には女性の登用がなされていないが、管理職には数名登用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:当たり前のことかもしれないが、女性に対しても責任ある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休はしっかり取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:どちらかと言うと女性は転勤を拒む傾向があるため、転居を伴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性の管理職、また、マネージャー職を増やそうとする
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回答者: 男性/ 配送サービスセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の在籍率が高く、活き活きとお仕事をさ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、産休明けの時短勤務。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司は少ない。出産後復帰した人の中には
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:男性でも女性でもあまり差は感じなかっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の方は復帰しやすい環境のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休・産休制度等は全て完成しており、ほぼ100%取得できるため
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