組織体制・コミュニケーション:配属先や上司次第だと思う。ダイバーシティ・多様性:現場の男女...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 株式会社きれんげの評判・口コミ
- 株式会社きれんげの企業カルチャー・組織体制
株式会社きれんげの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
3件株式会社きれんげの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社きれんげで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社きれんげへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
兵庫県明石市魚住町錦が丘１−１９−１５−１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:色々意味のわからない企業理念はありますがよくわかりません。入...
続きを見る
2.7
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:バスケットボールのスポンサーになっていますがそこではなく社員...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２菱興新高島台ビル４Ｆ−Ａ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:人を思い、尊厳を大切にするという事を前面にしており、支援の依...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿６−１６−１２第一丸喜ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ミーティングを昼にする時があり、休んだ感...
続きを見る
3.5
山形県山形市あこや町２−２−３９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性しかいない職場もあるため男性は働きづらい...
続きを見る
2.9
広島県広島市西区商工センター６−１−１１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点によって年齢層は違い、分かり人が多い所もあれば、親世代の...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や職場の先輩方は下っ端の話も聞いてくれる。レクリエーショ...
続きを見る
3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺２２７８−８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部と現場に乖離があり、現場の思いが人事に届かないということ...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業/ 生活相談員
企業カルチャー・社風:みんな基本的に明るくて優しい方が多い。コロナ禍前は、飲み会フ...
続きを見る
株式会社きれんげのカテゴリ別口コミ（3件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社きれんげの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
上司同士が家族であったり、親戚関係であったりするので風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
無意味な会議が月に1度ある。残業手当は出ない。