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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
大企業という顔付を持ちながらも、ベンチャー志向も共存しています。
それが形になるか否かは別とし、自発的な提案等が求められていると思いますし、そのための機会もあると思います。
スピード感も速いので、情報察知能力が高い人が活躍しているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢・性別・雇用形態問わず、フラットで円滑なコミュニケーションができていると思います。
忖度なく意見を言うこともありますし、それによって空気が重くなるというようなこともほとんどないように思います。
仕事上の目的に向かって、快適なコミュニケーションが図られているように感じています。

ダイバーシティ・多様性:
男性のイメージがまだまだ大きい業界ですが、女性も多く活躍していますし、他国出身の方も活躍されています。
実際、ホールディングスとしてはタイに出店を進めていたり、日本だけでなく世界を見据えた計画をしていることもあるので、平等に活躍ができると思います。

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことを上に言える機会はあるが、それが採用されるかは
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多いため、活気のある企業である。若手社員
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:常に挑戦できる場があり、若く出世している方も多くいらっしゃ
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回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦ですね。風通しが悪く感じた事はなく、実力主義で自分との
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、入社1年目から多様な経験をさせていただ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは先輩後輩関係なく、意見を言える
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回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、多く与えてもらえる。社員の皆さんは、コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない。最近は、上の意見が強く、自由が効かなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、積極的に挑戦できる機会が多く感じます。営業
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:自分の意見が採用されたり、提案を聞き入れてもらえたりと、風
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4.3
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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